Вопрос.
Работница предоставила к оплате листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами с 07.05.2025 по 09.09.2025. В расчетном периоде (с 01.10.2023 по 31.03.2025) она находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и работала по совместительству.
На запрос плательщика через портал Фонда о среднедневном заработке пришли сведения: «Размер среднедневного заработка составил 18,00 рублей. Пособие должно быть не ниже минимального и не выше максимального. Для расчета пособия применить данный среднедневной заработок или среднедневной заработок, из которого исчислялось пособие по предыдущему листку по беременности и родам».
Предыдущее пособие по беременности и родам назначалось из среднедневного заработка 22,00 рубля.
Как правильно назначить пособие?
Ответ.
В данной ситуации следует рассчитать пособие по нескольким вариантам и назначить по более выгодному.
- Пособие из рассчитанного среднедневного заработка составит:
18,00 руб. * 126 = 2 268,00 рублей.
- Пособие из среднедневного заработка по предыдущему листку нетрудоспособности по беременности и родам составит:
22,00 руб. * 126 = 2 772,00 рубля.
- Пособие из размера минимальной заработной платы (работа на полную ставку) составит:
2 981,28 рублей (за май 726,00:31*25 = 585,48 руб.; за июнь 726,00 руб.; за июль 726,00 руб.; за август 726,00 руб.; за сентябрь 726,00:30*9 = 217,80 руб.).
Таким образом, пособие по беременности и родам следует назначить в минимальном размере 2 981,28 рублей.
Вопрос.
Работнику в сентябре 2024 года установили группу инвалидности. Временная нетрудоспособность, связанная с причиной инвалидности, наступила у него 24.10.2024 и длилась по 19.02.2025. За какие дни нетрудоспособности должно быть назначено пособие?
Ответ.
В соответствии с частью первой пункта 11 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2023 №569, пособие по временной нетрудоспособности лицам, являющимся инвалидами (кроме лиц, указанных в части второй настоящего пункта), в случае заболевания или травмы, связанных с причиной инвалидности, назначается на период временной нетрудоспособности в связи с указанным заболеванием или травмой, но не более чем на 60 календарных дней непрерывно или не более чем на 90 календарных дней с перерывами в календарном году.
Следовательно, пособие по случаю временной нетрудоспособности, связанной с причиной инвалидности, за период с 24.10.2025 по 19.02.2025 должно быть назначено не более чем за 60 календарных дней непрерывно, т.е. за период с 24.10.2024 по 22.12.2024.
За дни временной нетрудоспособности по данному случаю, приходящиеся на 2025 год, пособие не назначается.
Вопрос.
Работница предоставила к оплате листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет в амбулаторных условиях, который выдан с 28.04.2025 по 05.05.2025.
Для работницы установлена пятидневная рабочая неделя. В соответствии с правительственным переносом рабочий день 28.04.2025 перенесен на 26.04.2025. Кроме того, по приказу руководителя организации перенесены рабочие дни: с 30.04.2025 на 12.04.2025 и с 02.05.2025 на 31.05.2025.
За какой период назначается пособие по временной нетрудоспособности?
Ответ.
Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет при оказании ребенку медицинской помощи в амбулаторных условиях назначается на период, в течение которого ребенок нуждается в уходе, но не ранее дня, с которого лицу, фактически осуществляющему уход за больным ребенком, необходимо освобождение от работы (подпункт 5.1 пункта 5 статьи 20 Закона № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»).
Поскольку перенесенный рабочий день 28.04.2025 работницей отработан 26.04.2025, он является для нее нерабочим днем.
В соответствии с приказом руководителя организации нерабочими днями также являются 30.04.2025 и 02.05.2025, а 03.05.2025 и 04.05.2025 – выходные дни по графику.
Таким образом, пособие по уходу за больным ребенком в описанной ситуации назначается только за 05.05.2025.
