ru RU be BE zh-TW ZH-TW en EN

О ежемесячной доплате к заработной плате

25 сентября 2013 года Президентом Республики Беларусь подписан Указ №441 "О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения" (далее – Указ №441).

Указом №441 работникам, занятым в особых условиях труда или отдельными видами профессиональной деятельности, которые к 1 января 2009 года отработали менее половины специального стажа либо не имеют такого стажа до указанной даты (соответственно, не приобретут право на досрочную пенсию в общей пенсионной системе), предоставляется право выбрать компенсацию за работу с особыми условиями труда в виде  ежемесячной доплаты к заработной плате (далее – доплата) вместо формирования права на досрочное пенсионное обеспечение.

В соответствии с подпунктом 1.10 пункта 1 статьи 11 Закона Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании» 05.01.2008  № 322-З для отдельных категорий медицинских и педагогических работников из числа застрахованных лиц право на досрочную профессиональную пенсию определяется при наличии профессионального стажа 25 лет – у женщин, 30 лет – у мужчин.

Следовательно, работники, у которых специальный стаж работы до 1 января 2009 года составляет менее половины требуемого для назначения досрочной пенсии, т.е. менее 12 лет и 6 месяцев  у женщин, и менее 15 лет  у мужчин,  могут обратиться к работодателю за получением ежемесячной доплаты к заработной плате.

Выбор работником доплаты оформляется путем подачи работодателю письменного заявления. В заявлении работником в обязательном порядке должны быть указаны сведения о периодах имеющегося у него специального стажа работы, выработанного до 1 января 2009 года.

Форма заявления работника, порядок его подачи, регистрации и хранения определяются локальным нормативным правовым актом работодателя.

Решение о праве конкретного работника на доплату принимается работодателем по результатам изучения документов, подтверждающих специальный стаж этого работника.

В случае возникновения спорных вопросов о продолжительности специального стажа работника разъяснения работодателям даются управлениями (отделами) по труду, занятости и социальной защите при представлении документов, подтверждающих специальный стаж.

Размер доплаты определяется работодателем, но не может быть менее суммы взноса на профессиональное пенсионное страхование за этого работника (тариф взносов работодателей на профессиональное пенсионное страхование для отдельных категорий медицинских и педагогических работников составляет 4%).

Начальник Щучинского районного отдела

Гродненского областного управления Фонда

социальной защиты населения

Т.А.Зенчик

Щучинский отдел ГрОУ ФСЗН

ПЕРСОНИФИЦИРОВАННЫЙ УЧЕТ ДЛЯ ГРАЖДАН

При обращении за назначением пенсии подтверждение стажа и заработка за периоды работы после 1 января 2003 года осуществляется на основании сведений персонифицированного учета.

Каждому работающему гражданину органами Фонда открывается индивидуальный лицевой счет, на котором накапливается информация о трудовом стаже, суммах выплат (дохода), на которые начисляются обязательные страховые взносы, начисленных и уплаченных обязательных страховых взносах, суммах и периодах пособий по временной нетрудоспособности и др.

Важно! На размер будущей пенсии влияют продолжительность стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов и размер заработка, из которого уплачены взносы.

Чтобы убедиться в достоверности представленных сведений о стаже и заработке, граждане имеют право получить информацию, содержащуюся в их индивидуальном лицевом счете.

Способы получения информации из индивидуального лицевого счета: 

  • обратиться в районный отдел (сектор) Фонда, предъявить свидетельство социального страхования, документ, удостоверяющий личность, или документ для выезда за границу и заполнить заявление установленного образца. Информация выдается органом Фонда бесплатно;
  • при наличии личной электронной цифровой подписи либо уникального идентификатора на Едином портале электронных услуг (portal.gov.by) оказывается услуга по предоставлению сведений о датах приема и увольнения и суммах выплат, на которые начислены страховые взносы. Код услуги: 3.25.02-ф. Услуга предоставляется на возмездной основе при заполнении электронной заявки и заключении договора на оказание услуг;

За получением информации можно обратиться в отделения «Белпочты» и «Белтелекома». Список таких отделений  «Белпочты» и «Белтелекома» размещен на сайте Фонда (адрес сайта: ssf.gov.by) в разделе      «Е-сервисы».  При обращении  при себе необходимо иметь документ удостоверяющий личность и свидетельство социального страхования. Услуга предоставляется на возмездной основе.

Гродненское областное управление ФСЗН информирует

Уважаемые граждане, получившие услугу или результат административной процедуры и желающие оценить качество их предоставления, отсканируйте QR-код при помощи камеры Вашего мобильного телефона. Это позволит быстро перейти на страницу Гродненского областного управления Фонда социальной защиты населения на портале рейтинговой оценки (обращаем внимание, что без предварительной регистрации и авторизации при входе на портал функция оценки недоступна)

http://качество-услуг.бел/

QR GrFSZN

Заработная плата в «конверте».

Давайте о своем будущем задумаемся уже сегодня!

Государственное социальное страхование представляет собой систему пенсий, пособий и других выплат гражданам Республики Беларусь, иностранным гражданам и лицам без гражданства за счет средств государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь.

Право на выплаты по государственному социальному страхованию приобретается в зависимости от уплаты взносов на государственное социальное страхование в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – бюджет фонда).

 К выплатам по государственному социальному страхованию относятся:

- болезнь и временная нетрудоспособность;

- беременность и роды;

- рождение ребенка, уход за ребенком в возрасте до трех лет;

- инвалидность;

- достижение пенсионного возраста;

- потеря кормильца;

- смерть застрахованного или члена его семьи.

Вместе с тем до настоящего времени остается актуальной проблема, когда заработная плата выплачивается работникам «в конверте» и не отражается в бухгалтерском учете организаций. Нередко фактическая заработная плата некоторых работников коммерческих организаций значительно выше той, которая отражена в бухгалтерских документах, а разница в сумме выплачивается «в конверте».

Выплачивая заработную плату «в конверте», руководители организаций фактически уходят от отчислений в бюджет фонда. Однако следует помнить, что обман государства порой обходится дорого.  Мотивируя работника согласиться на выплату заработной платы «в конверте», наниматель умалчивает, что работник теряет социальную защищенность. Гражданин, который соглашается на работу без заключения с ним трудового договора и соответственно на получение заработной платы «в конверте», должен понимать, что он лишает себя права на получение выплат по государственному социальному страхованию.

Также следует знать, что в соответствии со статьей 51 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» в стаж работы для начисления трудовой пенсии по возрасту засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной  деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда согласно законодательству о государственном социальном страховании.

В соответствие с Законом Республики Беларусь от 26 мая 2021 г. № 112-З «Об изменении кодексов по вопросам уголовной ответственности с 19 июня 2021 года введена уголовная ответственность  нанимателей за уклонение от начисления  и уплаты обязательных страховых взносов статьей 2433 Уголовного кодекса Республики Беларусь.

 Уголовная ответственность предусмотрена исключительно за доказанные умышленные действия, связанные с неуплатой обязательных страховых взносов в бюджет фонда, при условии, что сумма неуплаченных платежей превышает крупный размер - 2,5 тыс. базовых величин (в настоящее время  это составляет 80,0 тысяч рублей).

  Должностные  лица организаций, которые начисляют обязательные страховые взносы на все выплаты работающим в соответствии с законодательством, но не перечисляют их в бюджет фонда в установленные сроки, несут административную ответственность по ст. 12.15 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях.

Начальник Щучинского районного

отдела Фонда социальной защиты                   Т.А.Зенчик

населения

Сайт Президента Республики Беларусь
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
Главное управление здравоохранения Гродненского облисполкома
ГРОДНЕНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ
Щучинский районный исполнительный комитет
Здоровый Гродно
Гуманитарное сотрудничество
Visa Free
Наши победы
Стоп Covid
Биометрические документы РБ
PORTAL RO V
Беларусы
Вместе победим Covid-19  EN
Вместе победим Covid-19  Ru
Гендерная статистика
День народного единства
ЭТАЛОН - ONLINE
ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ
Вело. Движение
СПОРТИВНЫЕ СООРУЖЕНИЯ Карта сооружений  Онлайн карта спортивных сооружений Гродненской области
Щучинщина: вчера и сегодня
Парк активного отдыха «Коробчицкий Олимп»
Легенды Гродзеншчыны
Показатели достижения Целей устойчивого развития
КАЛЕНДАРЬ СОБЫТИЙ Schuchin
Августовский канал
Гродненщина вчера и сегодня
Республиканская акция
КАЛЕНДАРЬ КУЛЬТУРНЫХ СОБЫТИЙ
Туристическая привлекательность Гродненщины
2022 год исторической памяти
Кибербезопасность
Участник Интернет-премии ТИБО-2022
Славянский базар в Витебске
© 2022 УЗ "Щучинская ЦРБ"
.